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Excepté pour le 1 er mai les jours fériés prévus par le code du travail ne sont chômés que s ils sont prévus par un accord d entreprise ou d établissement ou à défaut une convention ou un accord de branche.
Jour férié 11 novembre payé. Selon la nature de vos activités vos salariés peuvent avoir à travailler à l occasion de ces jours fériés. 3133 1 du code du travail. Mais mon jour de repos est le vendredi le 11 novembre est férié mais mon entreprise travaille ce jour là et je ne devais pas travailler mercredi car nous sommes sur un système d horaire 1 semaine à 31h et une semaine à 39h j étais donc sur la semaine à 31h avec un repos prévu au planning le mercredi et le vendredi qui est mon jour. Le code du travail prévoit une indemnité particulière lorsqu un salarié travaille le 1er mai.
Il est donc payé double. Il bénéficie d un jour férié chômé le 11 novembre 2016. Le 11 novembre se trouvant dans la période de mission il vous sera rémunéré. Cette indemnité est au moins égale au salaire perçu par le salarié pour ce jour férié.
Le jour de noël. Le 2 janvier est un jour férié chômé et payé. Le 11 novembre. Le chômage n est pas imposé pour ces jours mais il est largement pratiqué par les entreprises.
La liste des jours fériés chômés est fixé par accord d entreprise. 1er janvier lundi de pâques 1er mai 8 mai ascension lundi de pentecôte 14 juillet assomption 15 août toussaint 11 novembre 25 décembre. Le vendredi saint et le lundi de pâques sont tous deux des jours fériés chômés et payés. Ils ont alors droit à une indemnité ou à un congé compensatoire.
En revanche si votre mission d intérim débute le 12 novembre 2020 et s achève le 30 novembre le 11 novembre ne vous sera pas rémunéré puisqu il n est pas compris dans la période de mission. Un jour férié non chômé obligatoirement majoré.
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